Selain modal, Pemkab Cirebon masih mengkaji lokasi kantor dan kebutuhan pegawai.
Nanan menegaskan, struktur organisasi tidak boleh terlalu besar sebelum bisnis utama perusahaan benar-benar jelas.
“Jangan sampai besar pasak daripada tiang. Rekrut banyak karyawan, tetapi kerjanya belum jelas dan bagaimana menghasilkan laba perusahaan,” tuturnya.
Baca Juga:Bukan Bubarkan Massa! Kapolresta Cirebon Imara Kerahkan Water Canon untuk Salurkan Air BersihSergio Castel Latihan Perdana Bersama Persib, Senjata Baru Maung Bandung di ACL 2 dan Super League
Menurut Nanan, penentuan core business menjadi kunci sebelum menentukan kebutuhan pegawai, kantor, usaha pendukung hingga ekosistem bisnis Cherbon Nagari.
“Kalau core business-nya di bidang perdagangan, berarti ekosistemnya harus terbangun dulu. Dibutuhkan karyawan berapa, usaha-usaha pendukungnya apa. Itu semua kembali kepada core business-nya,” pungkasnya. (***)